顺义区木林镇持续优化干部培育方式方法，推出干部教育培训“营养套餐”，从精准调配“营养餐”强本领、精品定制“特需餐”促提升、暖心补给“特色餐”提质效三方面下功夫，让干部教育培训“有滋有味”、更有实效。

精调“营养餐”搭配，精准赋能强本领

“沉浸式”学典型。镇领导班子带领村干部到房山区、密云区等开展实地践学，通过现场看、当面问、深入谈沉浸式学习先进理念与经验。扎实推进“党支部建设年”专项行动，通过构建“学、练、评”闭环提升链，促进各党支部间学习交流，不断夯实基层战斗堡垒。推出“党建示范课堂”系列活动，把课堂搬到基层一线，通过补短板、精业务，提升基层干部工作水平。“集训式”提能力。紧扣乡村振兴与基层治理需求，聚焦党的创新理论、能力作风、法治建设等核心主题，精准设置课程，邀请市区两级资深教授专家，开展专题辅导，结合基层实践深入解读政策、剖析案例，累计举办专题培训班3期，覆盖村干部1000余人次。“互动式”激活力。开展“以老带新、薪火相传”经验交流活动，邀请优秀村书记分享治村经验，在思想碰撞中启发思路。创新开设青年干部“田间思政课”，将课堂移至大韩庄村“精灵薯田间课堂”，年轻干部深入田间地头、走入百姓人家，在助农实践中厚植为民情怀，赋能乡村振兴。

定制“特需餐”增能，按需施训促提升

“小班制”模式精准“滴灌”。结合不同领域、岗位需求，研判确定培训主题、内容与形式，建立“一班一策”，组织学员对培训内容进行满意度测评并征集建议，根据反馈意见持续优化培训课程。“主题化”模式覆盖广泛。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课程，邀请党校老师开展专题讲座，扎实开展“作风建设大讨论”，赴中国共产党历史展览馆等教育基地开展党性学习教育。同时，围绕全镇重点任务，举办宅基地建房审批、消防救援、食品安全等专题培训，实现干部政治素养和业务能力“双提升”。

暖心“特色餐”补给，多面锻炼提质效

实战经验进课堂。精心设置“科长讲业务”“青年干部讲政策”等系列活动，挑选经验丰富的科长、综合素质优秀的年轻干部走上讲台授课，紧密结合岗位实践和鲜活案例，深入解读政策法规、精准传授工作方法、系统剖析常见问题，使课堂内容更接地气，已累计开展23期。搭建成长练兵场。聚焦拆违“创无”、环境整治、“三资”管理等重点工作，实施年轻干部“轮岗练兵”计划，让年轻干部在不同岗位积累经验、增长才干，在不同领域提升综合素质，着力锻造能打硬仗的攻坚“力量”。牢固树立重实干、重实绩的用人导向，通过主管领导评价、科长点评、包村组长反馈等方式进行综合评估，并将结果作为评优评先、选拔任用的重要参考，不断激发干部创业热情。