石景山区税务局将青年税务干部培养作为战略性任务，深入实施年轻干部“千帆计划”，帮助年轻干部修好理论学习、党性锻炼、基层实践三门课，进一步拓展视野格局、提升政治素质、培养专业能力，为扎实推进首都中国式现代化石景山税务实践凝聚青年智慧、锻造青年本领。

深化理论学习“聚能”，锤炼思想“引领力”。拓展“拾穗·青语”青年理论学习品牌内涵，调整优化青年理论学习组织架构，制定“青青思原”青年政治能力提升专项行动方案，建立“导师引导+团委指导+青年领学+小组研讨+列席学习”青年理论学习体系。抓好年轻干部学习教育，邀请专家开展专题辅导，组织青年上讲台宣讲习近平总书记重要贺信和党中央致词精神，承办北京市税务系统团委“青·廉”主题团日，14个青年理论学习小组和2个团支部多维联动，开展学习40次、研讨40次。组织“五个一”系列活动，党委书记书写一次青春寄语，召开一场青年干部代表座谈会，开展一堂团委书记讲团课，组织一期主题团日参观联学，开展一次青年建言献策活动，夯实年轻干部理论武装。

优化培育路径“赋能”，打造担当“硬核力”。办好“石税青训营”，依托新入职干部“从税第一课”、《知识要点》周刊、“百人百题竞赛”等平台，充实年轻干部理论和业务知识储备，增强实践本领。深耕“师徒结对”项目，组织经验丰富的资深干部与年轻有潜力的干部建立一对一指导关系，形成以老带新、经验传承的良好环境。启动实践锻炼项目分项试点计划，选取青年理论学习小组集中优势资源、深耕优势领域推进，引导年轻干部在深化税收征管改革、税费征管“强基工程”等重点工作中担当作为。打造“心·青·廉”青年廉政品牌，做深做实新入职干部“九个一”大礼包、家庭助廉等品牌活动，引导年轻干部学纪、知纪、明纪、守纪，扣好廉洁从税的“第一粒扣子”。

厚植事业情怀“释能”，凝聚发展“向心力”。深化青年品牌建设，组织年轻干部参加各类青年荣誉评选、机关青年技能大赛等，在工作中“压担子”、在成长中“搭台子”，选树典型引领，集体先后荣获“一星级全国青年文明号”“北京市青年文明号”“首都最佳志愿服务组织”“北京市团建百强年度十佳项目”等荣誉，部分优秀年轻干部荣获“北京市优秀共青团干部”、北京市“贴心服务标兵”、石景山区“学习之星”等称号，1名年轻干部原创歌曲获全市青年技能大赛一等奖，3名年轻干部入选区级“青马工程”。加强对年轻干部的关心关爱，搭建青年互动平台，组建“新·青年”微信群，聚焦“八小时内外”，关注年轻干部衣食住行、婚恋交友等需求，促进年轻干部沟通交流、经验分享。