在新时代市场监管工作的征程中，区市场监管局积极探索创新，通过打造特色模式、开展培训活动，推进党建链与多链融合，激活干部队伍“新力量”，为市场监管事业高质量发展注入强劲动力。

党员作表率 传承优良作风

“作为一名党员、一名市场监管领域的老兵，非常荣幸能够通过‘老班长工作室’这个平台，向新提拔和新入职干部传授经验。”扎根基层市场监管领域的“老所长”表示。为充分发挥优秀党员干部的经验与智慧，区市场监管局精心挑选15名综合素质良好、专业能力突出、群众认可度高的党员干部，组建“老班长工作室”。依托工作室这一坚实阵地，党员干部身兼党建宣传员、指导员、联络员三种身份，积极作为。

工作室还成为年轻干部的成长平台。“老班长”们与年轻同志亲切交流，分享工作中的宝贵经验与人生感悟，鼓励年轻同志树立远大志向，在工作中不断学习成长，年轻干部也积极向老同志学习，传承优良作风。依托“老班长工作室”，自8月12日起组织开展了为期一周的“老班长夜校”暨干部能力提升培训班，处级领导干部、各科室负责人围绕市场监管业务及平谷区情上台授课。此次培训以补短板提效能为目标，聚焦实战需求，内容丰富、针对性强，为打造高素质监管队伍注入了新动能。

学训结合 点亮干部成长之路

“此次活动形式新颖、收获颇丰，不仅通过培训明确了工作方向，更在军训中锤炼了意志、强化了作风。”新晋升干部表示。为全面提升干部的综合素质，区市场监管局创新形式、精心组织，以“强纪律、提能力、塑作风”为核心，创新开展岗前培训与军训活动。在岗前培训环节，聚焦纪律规矩与业务能力双提升，通过专题讲座、工作纪律要求解读、廉政教育等，引导参训人员深刻认识“纪律红线不可越”，强化廉洁自律意识，树立“严字当头、实字托底”的工作准则。

军训环节则以锤炼作风、凝聚合力为目标，通过严格的队列动作训练，培养参训人员令行禁止、步调一致的纪律意识；依托集体活动中的协同配合，增强团队凝聚力与向心力，全方位夯实人员综合素质，为推动市场监管工作提质增效筑牢基础。

党建链赋能 激活发展新动能

积极探索“党建链赋能”工作模式，充分发挥党建引领作用，将党建工作与产业提升标准、知识产权创新、人才发展等工作深度融合，为区域经济高质量发展注入强劲动力。

党建链赋能产业提升标准链，筑牢产业发展根基。党员干部深入辖区重点企业调研，了解企业在生产经营中的痛点与需求，针对不同企业特点制定“标准化+智慧化”提升举措。向企业深入解读和分析国家标准与国际先进标准的差异，现场指导企业进行对标达标申报。同时帮助企业优化、完善自身服务标准体系，从产品质量、生产流程、服务水平等多个核心领域实现标准化、规范化，有效提升企业的市场竞争力。

党建链赋能知识产权创新链，激发企业活力。知识产权是市场创新活力的关键，区市场监管局联合相关部门，以党建为引领，推动知识产权全链条发展。创造上，促进产学研协同，提升自主知识产权质量；运用中，畅通知识产权转化运用渠道，助力专利成果变为生产力；保护时，落实“党建+知识产权保护”机制，严厉打击侵权行为，快速响应维权诉求，切实维护权利人合法权益；管理中，指导企业建立知识产权制度，提升战略规划；服务中，党员先锋队送服务、解难题，开展形式丰富的宣传活动，营造优质良好的创新环境。

党建链赋能梯队传承人才链，构筑人才发展高地。结合市场监管职责，鼓励建立科学合理的人才激励机制，激发人才的创新创造活力，助力区域经济发展。