为贯彻落实中央、市委、区委关于开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚工作要求，强化组织保障，提质增效、攻坚突破，持续推进两新企业党组织建设，同步加强新建党组织规范化运行指导，确保“两个覆盖”工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

强化组织领导，构建协同推进机制。成立由党群工作办公室牵头，综合办公室、市民（党群）活动中心等8个部门组成的工作专班，建立“月度调度、挂图作战”机制。针对50家重点非公科技企业、1家重点社会组织和2个专业市场，制定“一企一策”覆盖方案，确保责任到人、任务到岗、措施到位。

夯实工作基础，提升覆盖质量效能。建立“建管用”闭环机制：一是选优配强工作力量。选派8名两新党建指导员通过“线上联系+线下走访”的方式对重点企业和社会组织开展集中摸排、全面梳理，建立动态工作台账。二是引导“两新”党支部建立结对培养机制。积极发展党员，安排优秀党支部书记、委员担任培养联系人，定期开展思想汇报和培养考察。三是强化阵地保障。整合辖区资源打造3处永定路街道人才会客厅，配备活动设施，为新建党组织开展活动提供阵地支持。

聚焦难点堵点，实施精准攻坚突破。针对企业党员流动性大、组织关系转接难等问题，创新工作举措：一是“双轮齐驱”，加大党员摸排。深入开展“双找”活动，针对市级党员信息系统比对核查的20名“隐形党员”，逐一核查详细信息，同步摸排重点企业党员情况，新发现3名党员。二是“三管齐下”，增进为企服务。组建由党群工作办公室、综合办公室、便民服务中心等部门骨干组成的“政策服务团”，通过联合走访，将“人才政策、服企政策、就业及住房保障政策”同步推进，共计开展送政策进企业活动20余次，在政策服务中增强企业认同感。三是“四类施策”，提速组织关系转接。区分市外、本市其他区、区内其他街道、本街道内社区等4种情形，精简材料要求，压缩办理时间，提高党员接转意愿和接转效率。巩固工作成果，推进长效发展。截至目前，街道已指导7名党员开展组织关系转接准备工作，1家企业筹备建立独立党支部、3家企业筹备建立联合党支部。