门头沟区雁翅镇党委深入贯彻区委“质量党建工程”部署要求，立足山区镇域特色，通过强基健制、提素赋能、先锋领航三大举措，将基层党组织政治优势和组织优势转化为发展优势，为地区绿色高质量转型发展注入强劲红色动能。

抓好组织规范，筑强战斗堡垒。开展支部“体检”，聚焦“四议一审两公开”、“三务公开”、基础党务、档案管理等事项的关键环节，制定“党支部体检单”，细化指标31项，对24个村居党组织开展全覆盖检查、全方位“把脉”，确保查出“病灶”、找出“病因”。加强问题整改，围绕“体检”发现的问题，抓好“当下改”，制定整改台账，对照问题逐条提出整改措施，明确整改时限，建立督促检查机制，加强针对性指导，确保发现问题全部清零。2025年4月以来，共计整改问题30个。注重建章立制，坚持“长久立”，系统编印涵盖组织建设、三资管理、村务管理的《村级制度文件汇编》，下发各村党组织参照执行，组织专题培训，深入解读制度要义与工作流程，构建常态化“回头看”及日常监督融合的长效管理机制，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

抓好教育培训，提升履职本领。坚持“引进来”，邀请各领域专家、学者，紧扣基础党务、廉政教育、民事调解等核心内容，对村“两委”、村级调解骨干、“法律明白人”等开展专题培训，筑牢理论基础。2025年4月以来，累计培训420人次。有效“走出去”，组织130余名村“两委”干部和驻村第一书记赴军庄镇东山村、中国园林博物馆等地，实地学习“一站式服务”建设新路径，探索“园林文化赋能乡村振兴”新模式，有效激发干部创新思维。用好“本地宝”，依托本地红色资源，开展沉浸式现场教学，常态化组织村书记用“身边人、身边事”讲党课，强化交流研讨，让培训更接地气、更深入人心，每月培训党员群众1000余人次，有力提升培训质效。

抓好先锋带动，激发基层活力。坚持四下基层，领导班子成员面对面倾听群众心声，深入了解信访问题的根源和群众的合理诉求，推动一批重点信访问题解决。2025年4月以来，下访39批次，接待来访群众37批次77人次。搭建实践平台，设立“党员先锋岗”，开展承诺践诺，组织40名在职党员回村报到，开展防汛备汛、政策宣传、矛盾调解等志愿服务29场，推动服务直达基层。强化激励作用，推行“文明银行”积分模式，党员干部带头注册“文明储户”，通过养老助老、帮困扶幼、环境整治等活动，积累文明积分、兑换奖励，将个体文明善行转化为可量化、可激励的治理资源，拓宽党建引领治理路径。

下一步，门头沟区雁翅镇党委将持续深化“质量党建工程”，进一步筑牢战斗堡垒、锻造过硬队伍、激发治理效能，以高质量党建为高水平建设首都西大门贡献力量。