新街口街道坚决扛起选调生培养管理责任，聚焦“传帮带”“搭平台”“强后盾”关键环节，探索建立贯通式选调生培养机制，促进选调生成长成才。

强化政治引领。街道始终把政治建设摆在首位，依托年轻干部读书班等平台常态化开展理论学习，引导选调生深学细悟党的创新理论，确保选调生在成长起步阶段就打牢对党忠诚的政治根基。

做好“传帮带”。结合选调生专业背景、能力特质，科学匹配培养路径，优先选派经验丰富的优秀科长、社区书记担任帮带导师，帮助选调生快速熟悉基层业务、掌握群众工作方法。

搭建练兵平台。精准对接重点工作需求，指导社区为选调生科学合理安排岗位，让他们在社区治理一线挑重担、当先锋。同时，用好国情调研专项平台，引导选调生聚焦群众急难愁盼问题深调研、出实招，规范专项经费使用，推动调研成果转化为“为民办实事”具体项目。

强化严管厚爱。建立选调生成长档案，并通过要求每月撰写一篇心得体会等方式，动态掌握选调生的工作和思想动态。积极动员选调生参与区街重大活动、重点任务，在实践中增强归属感与使命感。