中关村街道坚持以“暖心服务、思想引领、骨干培育、融入治理”的四环联动,探索出一条具有中关村特色的新就业群体党建工作新路径，更加凝聚好、服务好广大新就业群体。

暖心服务构建关爱体系。日常关怀传递组织温暖。在 4 个楼宇、2 个园区党群服务中心全覆盖设立“小哥休息处”，统一配备饮水机、应急药箱等设施，每日开放12小时，年服务骑手超1800人次；联动20余家“友好商户”推出专属折扣，日均让利150余人次；构建“四季有爱”服务体系，两年半累计举办21场活动；联合双榆树卫生服务中心等3家医疗机构开展5场“小哥专场义诊”，服务骑手540余人，精准解决健康需求。应急关怀筑安全防线，建立“天气预警-群内推送-驿站开放-物资发放”四步闭环机制，在暴雨、高温等红色预警期间，累计服务骑手390余人次，筑牢安全防护屏障。节日关怀传温情。端午、中秋、春节、元宵等传统节日，党群服务中心开展包粽子、做月饼、包饺子、做花灯等互动活动，吸引 2380人次骑手参与，营造“家”的氛围。精神关怀丰盈业余生活，各驿站统一设立“图书角”，并引入书店进驻楼宇，为骑手提供丰富图书选择；“健身月”活动中，快递小哥与参与者同场竞技，斩获佳绩。依托“月月有主题、次次有新意”的文体活动，助力骑手在忙碌中收获友谊与归属感。

思想引领凝聚群众人心。策划系列主题活动。党群服务中心通过组织开展“最美劳动者”摄影比赛、“阅读就是力量”读书活动、“青春的约定”等一系列活动，讲出自己那些年或现在正在经历的令我难忘的经历，鼓励快递小哥分享个人相同经历，强化情感共鸣与思想认同。以榜样示范事迹引领。在各类活动中挖掘宣传先进典型，邀请“最美劳动者”获奖快递夫妻、顺丰骑手大雾天救人等榜样分享故事，举办顺丰骑手交流读书体会，推选4名不同企业骑手录制发言视频供各党支部学习，激发群体荣誉感。红色教育增强认同。建党纪念日等重要纪念节点组织系列红色教育活动，快递小哥通过观看党史纪录片、党的思想理论教育片，参加党史知识问答等各类活动等，阐释党的奋斗历程与初心使命。自2024年6月起，累计收到顺丰、中通、京东、丽华外卖等7名骑手提交的入党申请书，彰显思想引领实效。

骨干培育严守选拔三关。严守组织强基关。按“就近原则” 将首批4名入党申请人编入世纪科贸党委下属4个优秀党支部，通过支部书记、党建指导员、公司站长“三方结对”，于5月召开恳谈会，介绍楼宇党建工作与申请人情况，增设支部书记与小哥“一对一”深度谈话环节并制定个性化培养计划。恳谈会内容分享至小哥群后反响热烈，后续又吸纳3名同志递交入党申请。严守思想淬炼关。依据发展党员流程，以“背靠背”评价形式召开座谈会，邀请申请人所在公司领导同事、党支部书记及拟任职培养联系人参会提意见。经全员发言讨论，一致同意推荐 4 名同志为入党积极分子，参会党员均主动表示愿担任培养联系人，小哥们也在会上再次明确表达入党意愿。严把实践锻炼关。通过常态化开展培养工作，引导入党申请人及积极分子利用空余时间，参与支部党员大会、“共产党员的党性”大讨论、“中央八项规定”等主题党日活动，以及植树护绿、全国两会值守、社区垃圾分类桶前值守等志愿服务，在实践中感受入党的初心使命。

融入治理筑牢活跃阵地。强化组织建设。通过组建“快递小哥志愿服务队”，伴随活动影响力递增，不断吸引辖区内快递小哥、外卖骑手靠拢、加入党组织。从三年前参与党建活动的几十人，壮大至如今参与人数已达上百人，现已建成150余人的中关村快乐小哥群，为后续工作开展筑牢人员基础。鼓励新就业群体积极参与基层治理。充分发挥新就业群体走街串巷流动性强、熟悉社情的独特优势，引导其融入城市基层治理体系。党群服务中心组建“快递小哥”志愿服务队，配送途中化身“流动网格员”，肩负起安全隐患、环境问题、公共设施损坏等情况的上报职责，成为城市精细化管理的“移动探头”，彰显新就业群体的担当作为。