北京燕化正邦设备检修有限公司党委坚持以党建引领企业经营发展，创新探索出“共促共融党建工作法”，走出了一条改制企业党建工作的创新发展之路。“共促共融党建工作法”曾被评为“北京市优秀党建品牌”，公司党委也先后获得了北京市非公领域党建示范单位、北京市新经济组织优秀党委等荣誉称号。

一是促党的建设与企业发展共融，推动企业发展走上快车道。公司党委将企业党建深入融入企业发展，建立决策目标宣贯制度，创新党建工作与企业发展融合“三融法”。一是融入法，把上级党组织的阶段性工作重点，融入到企业生产经营中，借势造势，推动发展。二是融进法，年度企业党建工作计划完全融进企业年度生产经营计划。三是融和法，在企业急难险重工作中，公司党委调动一切积极因素，为企业排忧解难；企业有重大决策时，首先征求党委意见，二者融合到一起。比如，在炼油事业部烷基化装置检修项目中组织开展“安全零违章、质量零泄漏主题实践活动”，有效推动大检修任务的安全高效完成。

二是促党的建设与机制创新共融，提升企业民主管理能力。坚持维护党的核心领导地位，公司出台重大事项、重大决策、重大人事任免，在上董事会前，公司首先召开党委会研究决定，体现党在企业的政治方向把关作用。注重建设团结和谐的企业领导班子，建立党、政、工、团联席会议制度，加强企业党组织与企业法人治理结构的关系协调，促进党建工作和企业生产融为一体。公司党委按现代企业制度要求建立了“新三会”即股东会、董事会、监事会，公司党委将二者有机结合，党委委员4/5进入董事会，职工代表大会与股东大会一起召开，重大事项和关系到职工切身利益的问题，由全体改制职工共同决策。

三是促党的建设与企业文化创新共融，增强员工获得感。公司党委将引领企业文化建设作为党建工作重点，注重培育企业团队精神，加强文化建设，创新“三集法”形成企业文化建设强大的向心，促进企业核心价值观和理念的形成。一是集智法，通过集中大家智慧，提高党员素质，增强党性修养。持续开展“正邦人”形象教育，以正邦人形象为主线开展企业文化建设。二是集源法，通过集中各种资源，保持党的先进性和纯洁性。开展党员先锋岗、党员示范岗，组建党员突击队等，通过大检修开展优秀指挥员、优秀战斗员的评选活动，并予以表彰。三是集力法，通过集中各种力量，增强党的战斗力和凝聚力。公司党委号召公司全体党员认真履行在职党员义务，积极参加社区疫情防控执勤活动，推进在职党员“桶前值守”工作的有效落实，为社区防疫、基层社会治理贡献力量。