为深入推进乡村人才振兴工作，门头沟区依托“京西聚智计划”，大力实施“聚才引智”“素质提升”“平台建设”三大工程，为高质量打造“红色门头沟”党建实践品牌和“绿水青山门头沟”城市品牌、构建“一园四区一小院”绿色发展新格局注入了坚强的人才支撑和智力支持。

创新实施聚才引智工程。加大重点人才引进力度，采取面向社会公开招考乡村振兴协理员、党建助理员等形式，充实农村公共管理服务人才队伍。截至目前，已引进乡村振兴协理员49名、党建助理员149名，有效充实了农村人才队伍力量，激发了乡村振兴人才活力。加大人才柔性引进力度，累计选派28名“人才京郊行”专家到区农口单位挂职服务，先后选派5批43名优秀机关干部驻村工作，为推动乡村振兴各项事业提供强大的人才支持。

扎实推进素质提升工程。实施乡村振兴带头人培养计划，紧扣区域绿色发展需求，以村“两委”干部等乡村振兴带头人为重点，以补短板、强弱项为重点，分领域、分类别举办“1+4+N”系列特色培训班，全面提升乡村振兴带头人综合素质和履职能力。实施农村实用人才学历教育计划，加大农村实用人才培养力度，联合北京农业职业学院，深入镇村开展农村经营管理（村务管理方向）专业招生，引导农村实用人才走出大山、进修深造，提升政治素质、锻炼治村本领，助力地区乡村振兴。截至目前，全区共有在册农村实用人才3260名，其中全国农业劳动模范1名、北京市有突出贡献的农村实用人才3名、高级农村实用人才75名，门头沟区领军人才、优秀人才和青年人才7名。

持续开展增收致富平台建设工程。持续推进“4E”平台建设，进一步激发乡村振兴人才干事创业热情。搭建“议农”交流平台，众筹发展思路。以加强党对人才的凝聚为出发点，依托门头沟区民宿联盟等载体，通过举办国情研修班、开展主题沙龙等方式，进一步凝聚乡村振兴人才共识，明确发展思路。创办“易农”培训基地，提升发展能力。以提升人才专业能力为着力点，依托花露蝴蝶合作社、涧沟村万亩玫瑰园等市级示范实训基地，开展手工艺品开发、果树管理等技能实训，提升农村实用人才实操技能，助力人才更好发挥专长。打造“益农”创客工场，提供发展支撑。以助力人才成长为切入点，统筹运用中央、市、区等各类资源，为农村实用人才搭建学习交流、风采展示的平台。截至目前，已有5个推荐项目获得北京市农村实用人才优秀创业项目资助。借力“e农”电商平台，拓宽发展渠道。以助推乡村产业腾飞为落脚点，实施“互联网+农村实用人才”行动，给乡村产业“插电上网”，直播带货推广大樱桃、京白梨等特色农产品，有效拓宽农产品销售渠道，助力农民增收致富。