坚持品牌聚才，畅通引才源头。强化顶层设计，编制《顺义区“十四 — 2 —五”时期人才发展规划》《顺义区实施“梧桐工程”促进高精尖产业引才聚才的若干举措》，健全“招商引资+招才引智”融合 机制，完善“梧桐工程”高层次人才认定体系，凸显 HICOOL全球创业者峰会暨创业大赛、“梧桐工程”品牌影响力，累计引进海内外高层次人才56名，落地知名项目47个，吸引融资43.7亿元。

坚持平台育才，拓展成长空间。持续拓宽人才交流平台，按照“海高大厦—HICOOL 产业园—HICOOL 海创城”建设思路，建立起峰会、产业园、基金、管家、商学院、人才服务专区“六位一体”的创新创业生态平台，促进海内外优质项目、优质人才入区发展。

坚持服务留才，优化整体环境。打造“一站式”人才综合服务体系，做好引进人才的落户、子女入学、医疗等配套服务。积极推进顺义国际人才社区建设，创新国际人才社区治理模式，打造高品质“类海外”环境。2020年以来，共办理《北京市工作居住证》2550件，解决引进人才子女入学问题170余件。