怀柔区怀北镇将“两新”组织党建工作作为新时代党的组织建设的重大课题，通过驱动“红色基因、红色阵地、红色力量、红色品牌”四大“红色引擎”，推进“两新”组织党建工作提质增效，切实将党的组织优势转化为发展优势，为推动怀柔展翅腾飞注入持久动力。

驱动“红色基因”引擎，提升政治引领力。严格落实“看北京首先要从政治上看”的要求，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，利用主题宣讲视频会、送课进“两新”等形式，分期分批组织“两新”组织党员参加十九届六中全会精神、市第十三次党代会精神、区第六次党代会精神培训等，累计培训党员300余人次。

巩固拓展党史学习教育成果，组织6个“两新”党组织开展中国共产党成立101周年大会暨“七一”支部书记专题党课活动，引领党员重温百年党史，进一步坚定理想信念。充分用好神山村烈士陵园、中国革命广播历史纪念长廊、峥嵘岁月实景体验团建活动基地等镇域红色资源，扎实开展“传承红色基因”活动，积极推动青龙峡旅游度假有限责任公司、天池峡谷旅游开发有限责任公司等非公企业与中国科学院大学、北京市第一中级人民法院清河法庭、龙各庄村等开展结对共建，在推进企业纾困解难、村级扶贫助老、法律咨询服务等方面互促互进，携手构建“校地村企”共建共享共治新格局。

驱动“红色阵地”引擎，提升基层组织力。聚焦扩面提质抓覆盖，实施“党组织组建集中攻坚”活动，开展重点领域和行业大排查，在林果蜂业协会、老年协会、农村事务服务协会等6家社会组织建立功能型党组织，新调整“两新”组织党支部书记1人，发展35岁以下年轻党员2人，进一步推动党的组织和党的工作有效覆盖，持续提升党组织凝聚力。

深入开展党建指导员“问题帮办、助企发展”活动，坚持“一月一例会、一月一督查”，选派6名优秀党建指导员到非公企业指导工作，深入调研了解“三会一课”、发展党员等工作开展情况，形成“排查-整改-验收”闭环管理机制，推动非公党建工作从“有形”量变到“有效”质变。整合党群服务阵地资源，新建党群服务中心（站）3个，充分利用党群服务阵地组织“两新”组织开展党史学习、支部共建等活动，着力打造“两新”组织学习培训、共建合作的“温馨港湾”。

驱动“红色力量”引擎，提升组织战斗力。依托区域化党建平台，将“两新”组织纳入网格化治理体系，引导3名出租车司机、快递员等新就业群体担任副网格长，为群众参与基层治理发挥榜样带头作用，加快形成多元主体共治共享的基层治理工作格局。

充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，开展组织亮承诺、党员亮身份、志愿者亮服务“三亮”活动，广大“两新”组织党员争做排头兵，主动支援抗疫一线，累计捐赠防疫物资8000余件。组建党员志愿者服务队3支，引导“两新”组织党员当好“三员”，即疫情防控“卡口值守员”、垃圾分类“引领示范员”、全国文明城区创建“宣传劝导员”，推动关键时刻“站”出来、服务群众“动”起来、先锋形象“树”起来。

驱动“红色品牌”引擎，提升科技影响力。立足科学城统领“1+3”融合发展和“五态”建设，充分释放“两新”党组织活力，推动党建工作与科技服务深度融合、同频共振。主动与北京雁栖湖应用数学研究院建立长效共建机制，选派机关干部常态化“入院服务”，积极协助做好党支部组建工作，协调解决科研人员个性化、高端化、国际化服务需求。

推行“管家式”服务，建立领导班子成员“一对一”联系服务科技类“两新”组织工作机制，为魏桥国科产业研究院、雁栖湖应用数学研究院等提供核酸检测、精品旅游路线设计等精细化服务，积极助力创新主体加速培育，以实际行动为推进怀北“五宜”生态科学小镇建设积蓄科技动能。