朝阳区东湖街道按照市委和区委关于区域化党建工作部署要求，以非公企业党建为切入点，通过“立破并举”，积极探索成熟商业园区党建模式，开创了非公企业党建新局面。

建立机制，加强统筹领导。成立东湖地区党建工作协调委员会，形成定期开会、常态联系、随时通气的机制，增强非公企业对街道党组织的信赖度和归属感。坚持脚步为亲，专门制定街道领导班子成员联系指导非公企业党建工作方案，为街道工委研究推进非公党建工作提供了有力支撑。建强商务楼宇党建服务站，逐步设立中辰大厦、博泰大厦等6个接待站，配备6名专职党务、7名党建指导员，管理和维护基础台账动态，及时协调解决企业党建及发展问题。

破除障碍，加强管理约束。加强非公企业党建联合会建设，成立东湖地区物业单位党建联合会，为企业交流业务、互帮互促提供了平台，也为提升物业单位党建工作水平提供了抓手。开通“掌上支部”党建平台，将传统的组织生活转移到智能手机上，为辖区80个党支部建立了线上阵地，有效缓解了非公企业党员集中难，党组织生活参与率低的问题。

前后并进，加强典型带动。用好地区党建工作协调委员会平台，启动“引航计划”，加强企业间联系沟通和交流借鉴，叶青大厦等成员单位率先展示企业发展和党建工作成绩，通过可看、可感的党建工作展示，使辖区各成员单位对如何做好非公企业党建有了更为直观的认识。完善区域化党建体系，多部门联合摸排1128家楼宇企业党员信息，给新成立企业党组织配发《党章》、《党建手册》、党旗等党建用品，签署党建工作承诺书，区域化党建初见成效。

上下共举，加强资源整合。完善社区党建带动非公党建工作体系，采取就近对接、就近统筹和就近帮建的形式，将街道所属7个社区党组织分别联系对接相应楼宇和服务站，社区党组织书记兼任服务站负责人，并按大党委制要求吸收非公党组织负责人进入社区党委席位制委员。完善面向居民和企事业单位的公共服务需求收集机制，制定社区和社会单位两个子系统的资源清单和需求清单，扩大地区共建的参与面，实现公共服务供给与社会实际需求的双向对接，形成优势互补、资源共享、共驻共建的区域化多元治理体系。