平谷区着力加强对一把手的监督，建立并实行区属单位主要负责人向区委常委会述职制度，将述职范围扩大到区属二级班子负责人，有力促进了处级班子履职尽责。

点好题，精心组织，严格把关。牢牢抓住撰写述职报告这个关键环节，指导各区属二级班子负责人，明确导向、突出重点，力争通过述职评议进一步深化认识、推动工作。一是丰富述职评议内容。围绕重点任务、党的建设、中心工作、干部选任、作风建设、廉洁从政、安全稳定等情况进行汇报，找出存在的突出问题，提出整改措施。今年，结合平谷区实际，还增加了落实三严三实、推动京津冀协同发展2项内容。二是认真写好述职报告。明确述职报告包括总结成绩、存在问题、下一步工作思路和措施3个部分，做到实事求是、不空不虚，防止只讲成绩、不讲问题特别是不深入查找问题、不分析问题原因、不研究解决问题实招的现象发生。三是层层审阅把关。各区属二级班子负责人述职报告全部由本人撰写，先后报区主管领导、区委组织部审阅把关。

用好力，直点要害，强化责任。述职评议会上，区属二级班子负责人述职后，区委常委逐个现场点评，常委们结合各自分工和了解掌握的情况，点评开门见山、各有侧重。在肯定成绩的同时，重点指出不足和努力方向，比如，“基层基础工作还比较薄弱，基层党组织服务群众能力不强，有些党员干部认识不足”、“坚持党建工作和中心工作两手抓、两手都要硬”、“领导干部要率先垂范，要破解担当精神缺失问题”等。通过点评，让述职者深刻体会到平时不给自己压担子、评议时候就没面子、干得不好就丢位子，增强工作责任意识。进一步强化了抓党建的责任意识，二级班子负责人表示要按照点评意见，切实抓好整改，真正把从严治党的主体责任落到实处。

亮好相，百姓对话，明示承诺。做好向常委会述职的同时，用好现有平台，拟开展网络问政、微信问政、电视问政，区委明确要求各二级班子负责人在电视同百姓近距离接触，让百姓能直接对话一把手，同时根据需要，开通网站、微信等平台，将网站、微信提出的问题也由一把手直接作答。并根据需要各单位负责人在要立下承诺，比如要解决环境问题、交通不畅、加速基础设施建设等问题，且明确完成时间。通过三网问政，让百姓零离接触一把手，并让百姓直接对话一把手。一方面各相关单位能最直接的了解百姓想什么、需要什么，自己要做什么，另一方面，让各单位一把手们不断加强履能力、服务百姓的能力、推进发展的能力。

见好效，认真抓好，整改落实。平谷区委以述职评议为契机，对各级各单位兑现承诺、深化整改提出进一步要求。并把述职结果作为考核、奖励和使用领导干部的重要依据。述职后根据区委常委会意见和建议，研究制定整改方案，并将述职报告中的明示以及电视问政的承诺情况逐一进行梳理并汇总成册，实行项目化管理，区委组织部会同有关部门，采取定期听取汇报、专项督查、实地踏访和明察暗访等方式，加强考核监督，推动各区属二级班子负责人把每项承诺目标兑现落地。并将此作为干部能上能下的重要依据，并对落实不力、整改不到位、以及不胜任现职的干部视情况予以调整。