机构改革以来，平谷税务局始终以教育引导为先、以关心干部为主、以了解干部为导向，切实加强思想政治工作，确保机构改革期间思想政治工作深入人心。

一是以教育引导为先，把思想政治工作做“实”。联合党委成立以来，多次组织中层副职以上开展集中学习，传达上级有关精神和要求，统一思想，持续引导干部职工树立“四个意识”，做到“四个服从”，自觉增强使命感和责任感，从讲政治讲纪律的高度认真贯彻落实各项要求、听从指挥，使广大干部坚决拥护改革、支持改革。

二是以关心干部为主，把思想政治工作做“活”。按照总局“三个谈心全覆盖”要求和市局机构改革督办组《关于认真做好干部思想状况摸底的通知》的要求，在全局开展“一对一谈话”活动，联合党委书记、局领导班子成员、各部门主要负责人分别对所属人员进行谈心谈话，了解干部的思想动态，工作、生活中遇到的问题和困难，及时把握员工思想脉搏，有针对性地做好干部的思想疏导，确保机构改革稳妥有序推进和改革期各项工作的贯彻落实。

三是以了解干部为导向，把思想政治工作做“准”。区局团委、妇联、工会分别开展多形式、多载体、多层面的拓展活动，增强干部职工对税务文化的认同感，切实把关心关爱基层干部工作做实做细，进一步调动干部在机构改革过程中的主动性和积极性，充分激发干部队伍干事创业的热情。