海淀区聚焦中关村人才特区建设，着力打造首都人才高地，为加快建设全国科技创新中心提供坚强智力支持和人才支撑。

立足引才，助人才聚其力。制定实施《中关村科学城人才引进办法》，并结合中关村优势产业集群，举办“博士、博士后”专场招聘会、人才特区重点企业专场招聘会、双创服务系列活动等一系列招聘活动，其中，双创服务系列活动提供技术研发岗位2000余个、创业项目300余个，吸引创新创业人才2600余名。赴香港科技大学、香港大学、香港中文大学等高校引才，组织企业到京内外985高校开展校园招聘活动，吸引全国各地高校人才来海淀就业创业。此外，启动国外合作项目，建设北京协同创新研究院、北京石墨烯研究院、全球健康药物研发中心等新兴研究机构，柔性引进外籍人才。

立足留才，助人才得其所。开展“战略性新兴产业人才聚集培养服务体系”专项调研，针对海淀区目前引进海外人才增量不明显、企业人才政策支持针对性不强等问题，提出政策措施体系建议。同时，加大人才保障力度，每年安排1亿元作为人才发展专项资金，建设海外学人服务大厅，开展“人才公寓”配租工作，列支专项经费为“人才公寓”配备家具家电，实现人才“拎包入住”。

立足用才，助人才展其长。搭建“海淀区技术研发项目公开招标平台”，征集成长期中小企业急需紧缺的技术需求项目、重点行业发展需要的共性关键技术项目，面向社会公开招标，用市场机制吸引专家人才（团队）承担科研任务。成立“央地人才交流合作俱乐部”，发展一批央属人才、成长性企业、知名创投机构成为俱乐部会员，分行业、分领域组织开展对接活动，促进专家人才与企业的双合作。同时，支持建立一批央地人才联合技术攻关的载体，支持企业与高校院所联合设立协同创新中心、联合实验室（研究中心）等协同创新机构，用好用足人才智力资源，推动实现科研成果的落地转化。