丰台区及时召开部长办公会、部机关全体干部会，组织传达学习会议精神。部机关在深入学习的基础上，进一步明确2017年全区组织重点工作。

一是提升基层党建服务能力。集中攻坚党建难题，扎实推进园区党建和社会组织党建工作，巩固“两个覆盖”成果，着力提升有效覆盖。注重和加强典型的培育和推广，力争打造更多体现“首善”标准、反映实践规律、具有区域特色的基层党建工作品牌。探索并建立分层分类的全区党员党性积分制度，教育、引导和监督党员工作和生活中增强党员意识，履行党员义务，发挥党员作用，展示党员形象。

二是抓好后备干部和年轻干部队伍建设。坚持好干部标准，树立全过程培养使用干部的理念，从科级干部入手深化源头建设。加大干部交流力度，选派优秀年轻干部到非首都功能疏解、重点工程项目、中央国家机关、发达地区和对口支援帮扶地区、软弱涣散村等经受实践锻炼。

三是推进人才政策和服务机制创新。统筹区内外专家资源，成立丰台区人才发展专家智库，出台《丰台科技园高层次人才创新创业支持办法》和《北京丽泽金融商务区金融创新人才支持办法》及配套细则，吸引高端人才聚集。加大与天津市西青区合作力度，建立两地人才交流机制。实行“优才绿卡”制度，建立绿色通道，为高层次人才提供居住证办理、教育医疗、企业注册、社会保险办理等服务。