朝阳区住建委学习借鉴“三湾改编”把支部建在连上的做法，推广到将支部建在建筑工地，研究制定“党建引领全员参与，人人都是安全员”工作机制，发挥基层党支部战斗堡垒作用，组织工人、发动工人、服务工人，切实提高建筑工地安全治理水平。

一是夯实组织基础，履行“我是党员”责任。建强支部党员队伍。委党组统筹安排，实施“1+8+X”工作模式，即以区住建委第一党支部牵头，打造8个精兵作战单元，区住建委党员指导各项目建立若干临时党支部。由建设单位牵头，将施工、监理、专业分包和劳务分包等单位的所有党员纳入组织体系之中。临时党支部书记作为第一责任人，负责“党建引领，全员参与，人人都是安全员”各项工作。临时党支部在开展组织生活的同时，每周召开例会、收集意见建议，及时向项目部反馈，以党组织的名义督促整改，推广好经验、好做法，及时表扬安全生产的先进工作者，惩戒不良行为。打造党建引领思想阵地。坚持畅通宣传教育渠道，全力打造党建引领思想阵地，充分发挥党建活动室、农民工夜校、工友之家的职能作用，在建筑工地组织学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，同时组织政策法规和安全生产知识的学习考核，开展安全技术交底，安全工作部署、安全生产教育。扎实推进“结对子”活动。临时党支部每位党员对接1至3个基层施工班组，编制“结对子”人员名单，使党支部和党员直面工人，实时掌握人员情况、思想动态，指导工人落实各项安全生产工作要求，不仅解决了层层传达压力递减的问题，还拉近了党员和工人的距离，为广泛发动群众，全员参与安全生产工作打下坚实基础。

二是凝聚关爱合力，树立“我要安全”意识。开展“五个一”活动。将“五个一”作为临时党支部党员的必修课，即每月对“结对子”班组工人进行一次安全培训、组织一次座谈会、每周巡视一次安全责任区、参加一次班前讲话、检查一次宿舍卫生。“五个一”活动让每名党员认识到肩负的责任和履行党员义务，也让工人们切身感受到党组织的关心关爱和党员担当，让他们信任党组织、信任党员，进而充分调动人人参与安全管理的积极性，在创先争优中实现安全生产与个人发展两不误、双促进。开展安全之星评选活动。建筑工地采取正负积分制，设置奖励资金，制定评选规则，按月度、季度、年度定期评选“安全之星”。在施工现场设置若干二维码，工人扫码提出合理化建议被采纳的或发现一般安全隐患及重大安全隐患并上报消除的，予以正向激励，如张榜表扬、张贴安全之星奖状，并给予进行精神物质奖励。对于不安全行为，进行减分、提醒、批评教育、集中培训等一系列举措，促使全员安全意识整体提升。开展“一封家书”活动。家人的惦念和嘱托最能打动人心。临时党支部通过给工人家属写家信、发祝福短信、打慰问电话等方式，向工人家属送去问候，通报“人人都是安全员”活动情况，并请家属给工人写封家书、组织视频联线，叮嘱工人安心工作、注意自身安全，争当安全之星。工人荣获安全之星称号或其他荣誉奖励的，党支部通过给工人所在村的党支部写祝贺信，开展送喜报、发奖金活动，进一步凝聚共识，齐心协力抓好安全生产。

三是狠抓能力建设，提升“我会安全”技能。开展体验式安全培训。安全培训是确保活动落到实处的基础和保障。将教育培训由“说教式”转变为“体验式”，由临时党支部党员亲自示范体验，每名工人在每一次模拟事故中“身临其境”感受违章作业带来的后果，真正震撼身心，触动灵魂，通过现场安全体验环节中操作平台倾倒、安全帽撞击、高空安全绳使用等体验，使工人提高自警、自醒、自知、自保意识，提升预防本领，增强安全能力。建立施工安全事项公示制度。建筑工地制作展示图板，将现场涉及施工安全的技术指标、安全监测数据(如：危大工程公示牌、危险源公示牌，危险部位设置警示标志、护坡桩的位移偏差数据、脚手架技术指标、消防器材使用方法，宿舍消防安全管理注意事项等)在明显处进行公示，便于参建人员随时查看，随时注意安全事项和报告安全隐患。建立值日安全员制度。以基层班组为单位，组员轮流担任值日安全员，佩戴值日安全员袖标，负责当日班组安全监督工作。值日安全员负责落实班前安全教育，进入工作区域前、进入作业区域、下班前分别对当天施工可能遇到的安全风险进行提醒、检查安全状况，及时制止不安全行为。值日安全员制度，让工人收获了获得感和荣誉感，增强了责任意识和主人翁意识，提高了识别风险源、整改隐患点的技能。

下一步，朝阳区住建委党组将不断总结经验，继续深化“党建引领，全员参与，人人都是安全员”工作机制，持续加强对建筑工地的服务监管，督促建筑工地落实好施工安全生产各项工作，不断丰富党建引领基层治理新实践，以高质量党建引领朝阳区建筑业高质量发展。