为全面落实全市组织部长会议精神，紧紧围绕抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制，大兴区启动实施“新国门·青骏”计划暨优秀年轻干部队伍建设三年行动，着力培养锻造一支政治强、业务精、作风好的年轻干部“生力军”。

计划旨在引导年轻干部学创新理论、学形势任务、学先进模范；比实践能力、比专业素质、比领题破题；争当敢想敢干的闯将、争当攻坚克难的先锋、争当廉洁自律的标兵。

同时，落实《关于加强年轻干部教育管理监督的意见》要求，坚持系统推进、源头储备，持续深化年轻干部交流任职锻炼，有计划地加大年轻干部参与中心工作和重点任务力度，加强日常近距离识别考察，为打造向世界展现中国式现代化的重要窗口和“六个大兴”建设贡献更多青春力量。