近日，德胜街道启动“德·实”青年干部培育计划，并举行“德·实”青年干部培育计划开班式暨青年干部座谈会，助力青年干部成长成才。

一是一盘棋计划由“短跑”向“长跑”转变。聚焦“德”“实”两个关键要素，打造“德实”干部教育培训品牌，通过同心筑基、能力强化、领导力发展三个能力培养阶段，以及营造良好营商环境能力、城市更新能力、为民服务能力、综合协调能力、应急处突能力“五维度”构建青年干部培育体系。

二是一体化实施由“粗放”向“精准”转变。打破科室壁垒组建学习小组，以交流切磋加速成长，以辩论赛、学员论坛、社区调研等形式搭建互鉴平台，实现学学相长。

三是一条链培养由“组织”向“自我”转变。动态做好档案管理形成“一人一档”“一干一策”，推行“导师引导＋伙伴陪伴”多维帮带制度。深化“启航计划”“续航计划”“领航计划”，组建自我管理队伍，通过“德行日记”记录成长，促进形成共同参与的自我管理模式。