石景山区妇联坚持以“强作风”为动力引擎，以“提能力”为鲜明导向，精心设计并扎实修好“理论”“实践”“为民”三门核心课程，着力激发干部队伍“想为、敢为、善为”的干事创业热情，为全区妇女儿童事业高质量发展注入强劲动能。

深耕“理论课”，为干部“充电赋能”。启动干部“赋能课堂”，创新实施“每月一主题”机制，紧密围绕业务精研、前沿理论、实践互动等内容，为干部量身定制培训课程。邀请专家学者围绕“深入贯彻中央八项规定精神”“人工智能应用”“如何提高表达能力”等开展专题培训，组织干部围绕“接诉即办和信访维权工作”进行业务培训和工作交流，搭建青年理论学习小组为年轻干部打造工作之余的学习阵地，推动干部丰富知识结构、增长业务本领。

锤炼“实践课”，为干部“搭台架梯”。深耕“实践沃土”，综合考虑干部专业背景、岗位经历等因素，有计划地安排其在接诉即办、基层治理、服务家庭等重点工作中担当重任，在解决复杂问题中增长才干、锤炼作风。实施“清单式管理、项目化推进”工作法，制定《区妇联2025年重点工作清单》，建立重点工作“周跟踪、月调度”机制，把工作实绩作为评价干部的重点内容，营造创优争先工作氛围。实施机关与事业单位年轻干部“内部交流顶岗锻炼”计划，明确“五个一”实践任务，即“开展一次谈心谈话”“办好一件民生实事”“撰写一篇心得感悟”“参与一个专题调研”“进行一次业务分享”，推动干部熟悉整体工作、培养全局思维。充分发挥妇女儿童活动中心“党员先锋岗”示范作用，党员干部立足岗位，带头开展“小银杏关爱行动”等主题活动170余场，吸引7900余人次参加，以实干实绩彰显先锋本色。

厚植“为民课”，为干部“把向护航”。瞄准全区妇女所需所盼，鼓励引导干部当好“娘家人”，把作风建设的成效转化为妇女儿童和家庭可感可及、实实在在的民生福祉，在服务中厚植为民情怀、锤炼优良作风。创新启动“赋能家庭成长计划”，将智能技术深度融入家庭教育场景，发布“石景山区家庭教育品牌服务地图”，实现服务精准触达。在家风家教主题宣传月期间，联动全区各单位开展家教课堂等实践活动300余场，惠及3万余人次。精心组织普法宣传、帮教慰问等“三八”维权系列活动15场，发放宣传材料2万份，提供律师面对面咨询20次，干部队伍深入基层、贴近群众、解决实际问题的意识和能力持续增强。