顺义区应急管理局坚持党建引领，推行“党建+服务”模式，打造“安心守护”党员志愿服务品牌，通过加强组织建设、强化为民服务、创新激励机制，推动党员在为民服务中践行初心使命，有效提升群众的获得感、幸福感、安全感。

筑牢组织根基，锻造志愿服务“先锋队”

发挥组织优势。构建“党委领导、支部带动、党员参与”的三级联动机制，局党委统筹规划、明确重点，支部结合党员特点细化活动方案，全体党员积极响应、主动下沉，凝聚党建引领志愿服务的强大合力。完善日常制度。优化“主题党日+志愿服务”模式，固化“双报到”工作机制，号召机关党员常态化下沉社区，每月至少开展1次主题鲜明、形式多样的志愿服务活动。同时，建立志愿服务台账，确保服务有记录、成效可追溯。建强服务力量。擦亮“安心守护”党员志愿服务品牌，吸纳政治素质好、有奉献精神、具备优势特长的青年党员，组建“应急青年先锋队”，积极发挥示范引领作用，带动入党积极分子和群众广泛参与，形成“党员带头、群众参与”的良好局面。

深化为民服务，打造为民服务“暖心工程”

以社区结对共建为载体，组织党员志愿者定期开展环境整治、绿化提升等活动，切实改善社区人居环境。今年以来，累计开展“环境提升 绿地抚育”等活动6次，清理卫生死角30余处，补种绿植200余平方米，惠及居民1000余人。同时，结合“垃圾分类”“文明养犬”等主题，开展宣传倡导活动，引导居民共建共享美好社区。针对不同群体需求，开展精准化、个性化服务，面向退休老人组织开展“巧手生花 银龄志愿行”手工编织等系列活动，丰富老人精神文化生活；面向青少年群体组织开展“传递知识火种，点亮社区微光”读书活动，营造积极向上的良好风气。

创新激励机制，激发志愿服务“新动能”

强化品牌宣传。依托“顺义应急”微信公众号，开辟“党员志愿服务”专栏，以发布项目预告、动态报道活动、宣传先进典型等形式，发挥志愿服务品牌效应。同时，利用社区宣传栏、电子屏等载体，持续扩大影响力，引领带动群众广泛参与。完善激励机制。探索建立志愿服务积分管理、星级评定、典型选树等激励机制，将志愿服务表现纳入入党积极分子考核，对优秀党员志愿者进行表彰宣传，营造崇尚志愿、争当先锋的浓厚氛围。