为做好青年干部培育工作，德胜街道打造“德·实”青年干部三年培育计划，近日，西城区德胜街道组织开展《社区协商民主实践案例解析》理论课堂，为青年干部搭建学习交流、实战赋能的优质平台，助力青年干部在基层治理中快速成长。

实战导师亲授，解码协商民主“方法论”。特邀在社区协商民主领域拥有丰富实战经验的马甸社区书记丁爱美担任授课导师，围绕“案例复盘和技巧提炼”两大核心模块展开讲解，精选典型案例，从“矛盾触发点”“协商流程设计”“利益平衡点寻找”“执行落地保障”四个维度，还原协商全过程，剖析成功关键与避坑指南。在案例讲解中，丁爱美书记向学员介绍了老旧小区改造时的“一户一策”沟通术和涉及复杂产权问题的“多元主体议事法”，通过分享“倾听共情”“分歧转化”“共识凝聚”等实用技巧，帮助青年干部快速掌握与居民、商户、社会组织等多方主体沟通的核心能力。

锚定“德·实”培育，夯实青年干部成长根基。此次课堂是德胜街道“德·实”青年干部三年培育计划的重要组成部分。“德·实”二字，既是培育计划的核心，更是基层工作的准则。“德”是底色，要求青年干部始终牢记为民服务的初心，在协商中坚守公平正义；“实”是路径，倡导以务实作风深入群众，用具体方法解决实际问题。而社区协商民主，正是检验“德”与“实”的最佳考场——能否认真倾听居民诉求，体现的是“德”；能否找到各方利益的最大公约数，考验的是“实”。本次课堂精准对接“三阶五维”成长体系中“基础筑基”阶段的能力需求，通过案例解析强化青年干部的群众工作能力，通过技巧传授提升业务实操水平，为后续“能力提升”“攻坚历练”阶段打下坚实基础。

靶向赋能成长，激活基层治理“青春动能”。德胜街道始终将青年干部培养作为重点工作，为青年干部搭建成长阶梯。此次《社区协商民主实践案例解析》课堂，正是针对青年干部在基层工作中“想干不会干”“会干不精干”的痛点，量身定制的赋能课程。参训学员在丁爱美书记的带领下，不仅学到“如何说”“如何做”的协商技巧，更能深刻理解“协商民主”背后的群众路线与治理智慧。

从案例中汲取智慧，从实践中锤炼本领。这场聚焦社区协商民主的专题课堂，助力各位青年干部将所学所悟转化为服务群众的实际行动，在基层治理的舞台上绽放青春光彩，为德胜街道的高质量发展注入源源不断的“青春动能”。