近日，大兴区召开区委人才工作领导小组会议暨2022年第一次人才工作联席会。区委书记，区委人才工作领导小组组长王有国同志出席会议并讲话。会议由区委常委、组织部部长，区委人才工作领导小组副组长艾丽同志主持，刘学亮、石银峰、周冲等领导小组副组长及38家成员单位主要负责同志参加了会议，各镇、街道党（工）委书记通过视频会议形式参加。会议听取了2021年大兴区人才工作情况和2022年工作计划汇报，研究审议了“新国门·援兴”人才支撑行动计划。生物医药基地、大兴经济开发区和临空经济区分别就人才工作开展情况进行了汇报。王有国同志强调：（1）要充分认识新形势下加强人才工作的重大意义。各级各部门要持续抓好中央、市委人才工作会议精神学习，领会新时代人才工作新理念新战略新举措，认识人才在经济社会发展中的战略地位和关键作用，切实增强人才工作的责任感和使命感，抢抓新国门建设的新机遇，通过加大引进和培养人才力度，提升大兴区综合实力和核心竞争力。（2）要让人才工作更好地支撑我区高质量发展进程。各成员单位要充分发挥人才工作主观能动性，紧扣北京高水平人才高地建设要求，立足全区发展大局和实际，充分发挥自身优势，瞄准本领域人才队伍建设，把各方面英才集聚到我区高质量发展的关键环节中。（3）要奋力开创我区人才工作新局面。要持续加强党对人才工作的全面领导，增强各级党委（党组）负责同志的人才意识，拓宽选用人才视野，为“两区”建设、“四区三基地”建设引进急需紧缺人才。要优化人才集聚环境，提升人才服务品质，切实解决人才实际困难，营造爱才、惜才、重才、用才的良好氛围。艾丽同志就下一步人才工作提出三点要求：（1）要提高站位，优化人才队伍。持续打造数量充足、专业领先、结构科学的人才梯队，大力宣传人才工作新理念，使整个大兴的人才生态更加具有吸引力。（2）要主动作为，注重人才建设。各单位要勇于担当、团结奋进，增强工作主动性，提高人才工作者素质，及时掌握人才情况和需求，形成齐抓共管的人才工作新格局。（3）要精准发力，打造人才热土。在大力引进高端人才上下功夫，围绕急需紧缺的高端人才，通过“一人一策”的方式解决人才难点问题，形成务实有效的引才用才留才机制。