西城区新街口街道开展“社区队伍管理提升行动”

一是坚持夯管理基础。重新修订《社区工作者考勤及休假管理规定》，明晰社区工作考勤管理、值班加班管理、休假管理，严格请销假、离京审批制度；针对社区党委纪检委员特殊工作属性，制定《社区党委纪检委员管理细则》。…[详情]

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延庆区举办“当头雁、促振兴”系列培训（第二期）

近日，2024年延庆区村党组织书记“当头雁、促振兴”系列培训（第二期）顺利举办，来自全区15个乡镇的村党组织书记、第一书记550余人通过“现场授课+视频会议”形式参加培训。…[详情]

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平谷区召开市级机关选调生、优培生到平谷实践锻炼对接会

近日，平谷区召开市级机关选调生、优培生到平谷实践锻炼对接会。来自13家市级机关的13名选调生、2名优培生到平谷实践锻炼，市级机关传帮带责任人、实践锻炼所在乡镇（机关）有关领导参会并开展座谈交流。…[详情]

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昌平区召开2024年选调生、优培生基层实践锻炼工作对接会

近日，昌平区组织召开2024年选调生、优培生基层实践锻炼工作对接会。 会上，区委组织部部署了2024年度选调生、优培生基层实践锻炼相关工作，部分市级选调生、市级优培生、区级选调生代表，部分派出单位、接…[详情]

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大兴区融媒体中心“融青”工程正式启动

近日，大兴区融媒体中心实施的“融青”工程正式启动，旨在通过处级干部定向联系、业务骨干“传帮带”、外派顶岗实践锻炼等7项工作举措，有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，帮助他们…[详情]

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顺义区审计局贯通四个环节 全链条打造高素质专业化审计干部队伍

顺义区审计局坚持做好“优选、精育、严管、善用”四个环节，着力打造一支政治过硬、作风优良、能力出众的干部队伍，为全区高质量发展贡献审计力量。…[详情]

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门头沟区审计局抓实干部选育用管全链条，打造京西审计铁军

定好“盘子”，队伍结构更优化。强化队伍源头建设，整合公开招考、商调等引才渠道，用好选培生、选调生指标，加大应届生招聘力度，重点引进信息技术、土木工程、金融等方面既懂专业又懂审计的复合型人才，干部队伍专业…[详情]

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大兴区委组织部、区国资委举办国有企业领导干部经营管理能力提升专题培训班

为贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记关于国资国企改革重要论述，着力提高国资国企干部经营管理能力水平，大兴区委组织部、区国资委联合中国人民大学，共同举办北京市大兴区国有…[详情]

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西城区月坛街道念好“四字诀”抓实青年干部队伍链式培养

一是严格标准“选”，做优源头“蓄水池”。认真贯彻落实《西城区优秀年轻干部队伍建设五年发展规划》精神，对街道年轻干部队伍的年龄分布、知识结构、任职经历、编制配备等情况进行梳理分析，理清年轻干部梯队建设思路…[详情]

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