大兴区举办2025年到区挂职干部培训班

近日，大兴区举办2025年到区挂职干部培训班。来自中央机关、重点高校、市级单位，以及内蒙古、河北、辽宁、安徽、广西等对口支援协作地区的31名挂职干部参加培训。…[详情]

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顺义区住建委构建“选育管用”全链条机制 扎实推进年轻干部队伍建设

顺义区住建委聚焦干部“选育管用”各个环节，抓实精准“选拔”、精心“培育”、从严“管理”、及时“使用”四项举措，着力锻造一支政治过硬、求真务实、可堪重用的高素质专业化年轻干部队伍。…[详情]

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石景山区妇联：修好“三门课” 锻造作风硬、本领强的新时代妇联干部

石景山区妇联坚持以“强作风”为动力引擎，以“提能力”为鲜明导向，精心设计并扎实修好“理论”“实践”“为民”三门核心课程，着力激发干部队伍“想为、敢为、善为”的干事创业热情，为全区妇女儿童事业高质量发展注…[详情]

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顺义区医保局打好“育管用”组合拳 锻造过硬年轻干部队伍

顺义区医保局打好年轻干部“育管用”组合拳，不断探索创新培养方式，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风过硬的医保青年铁军。…[详情]

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海淀区温泉镇“三个着力”赋能年轻干部成长

温泉镇聚焦争当世界领先科技园区建设排头兵，坚持多向发力、综合施策，以“三个着力”有效激励年轻干部务实担当、乐学争先，持续锻造政治过硬、本领高强、作风清正的年轻干部队伍，充分激活年轻干部队伍内生动力。…[详情]

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石景山区鲁谷街道：淬炼硬作风 赋能新实践 激发干部队伍干事创业新活力

石景山区鲁谷街道紧扣“改进作风提升能力年”目标任务，将锤炼过硬作风与提升实践能力深度融合，以“理论武装、实践锻炼、服务为民”为主线，统筹推进干部思想淬炼、作风转变、能力提升，有效激发干部队伍新活力，为基…[详情]

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顺义区杨镇聚焦“三个维度” 推动干部教育培训走深走实

顺义区杨镇聚焦干部成长需求，量身定制“成长套餐”，创新构建“全员覆盖、精准施训、实效导向”三位一体干部教育培训体系，激活干部队伍“一池春水”，为地区高质量发展注入强劲动能。…[详情]

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门头沟区市场监督管理局创新“点单实训” 以“智”增色“北京服务”

门头沟区市场监督管理局坚持党建引领、聚焦营商环境优化，统筹各方业务实际需求，创新探索“点单式”实训模式，科学安排部门间交流学习，精准实施“靶向型”教学，以人才智力为支撑，不断提高干部队伍素质，提升服务能…[详情]

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搭建交流平台、助推干部成长，顺义区后沙峪青年讲堂第五十四期开讲

为激励广大青年干部干事创业，顺义区后沙峪地区党委开设后沙峪青年讲堂，着力打造符合年轻干部成长规律、科学有效的培养链条，通过以讲促学、以讲督学，努力打造一支政治强、作风实、纪律严、服务好的高素质青年干部队…[详情]

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