东城区举办“行动学习法”专题培训班

为进一步提升全区干部的工作积极性、主动性、创造性，切实把学习成果转化为加速“崇文争先”、做实“六字文章”的工作实效，近日，区委组织部联合区委党校、区财源专班举办“行动学习法”专题培训班，部分单位相关处科…[详情]

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昌平区城北街道组织“新竹计划”学员“沉浸式”接受国防教育

为深入实施年轻干部“新竹计划”，近日，昌平区城北街道组织“新竹计划”学员走进航天工程大学某部，体验军营生活，强化履职担当。…[详情]

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东城区和平里街道全面推进干部结对联系社区，全街一盘棋、上下抓落实水平持续提升

（1）建立科包街区机制，做到街社工作同步。围绕重点工作，完善班子成员分片包干、领衔负责工作机制，将20个社区划分为7个街区，街道分管领导班子成员担任街区长，六办一队三中心具体包干社区，在“接诉即办主动治…[详情]

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西城区广外街道深入推进市级选调生基层锻炼工作向“实”而行

根据西城区2023届市级选调生到社区任职锻炼工作部署要求，广外街道高度重视选调生基层锻炼工作，召开专项工作部署会，强化关心关爱、教育培养、实践锻炼，帮助选调生快速进入角色、适应岗位。…[详情]

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东城区和平里街道年轻干部“薪火论坛”第二讲开讲啦！

和平里街道聚焦年轻干部队伍建设，致力于实施“和平薪火”工程，并于今年5月起开展“薪火论坛”系列活动。近日，和平里街道“薪火论坛”第二讲开讲，街道2021年以来新入职干部、35岁及以下科级实职干部近50人…[详情]

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密云区“三个坚持”推动干部人事档案审核工作“三个提升”

为进一步提升干部人事档案审核工作质效，密云区着力做到“三个坚持”，持续推动干部人事档案审核工作实现“三个提升”。…[详情]

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2022届朝阳区选调生开展交流拓展实践活动

近年来，朝阳区把选调生培养管理作为发现储备优秀年轻干部、改善干部队伍结构、优化干部成长路径、推动干部队伍长远发展的重要抓手，注重通过跟踪培养、实践锻炼等方式，为用心谋事、专心干事、一心成事的选调生加油打…[详情]

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东城区2022届选调生走进宏恩观和钟鼓楼 感悟北京中轴线的文化魅力

近日，东城区2022届选调生组织开展“正阳薪火 使命在肩”第五期交流沙龙活动，走进宏恩观和钟鼓楼参观学习，领略中轴线的文化魅力，感受北京城市规划与历史变迁的脉络。…[详情]

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“积极稳妥推进碳达峰碳中和 促进生态文明建设专题研讨班”在延庆区圆满举行

日前，“积极稳妥推进碳达峰碳中和 促进生态文明建设专题研讨班”在延庆区圆满举行，京津冀三地共90余名学员参加培训，进一步落实“双碳”战略、践行“两山”理念、推动“两山”转化、提升生态环境治理能力。…[详情]

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