门头沟区扎实做好科级干部选拔任用“一报告两评议”工作

加强组织领导，统筹谋划推进。严格落实市委关于干部考核工作的部署要求，区委组织部召开部务会专题研究干部选拔任用“一报告两评议”工作，对时间安排、测评内容、测评方式、人员安排等做出统筹部署，确保平稳有序推进…[详情]

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顺义区马坡镇“三举措”建强村级后备干部队伍

顺义区马坡镇始终坚持“乡村振兴，关键在人”的理念，通过党建引领、完善链条、搭建平台，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。…[详情]

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石景山区金顶街街道“三点发力”培养造就高素质年轻干部队伍

石景山区金顶街街道坚持以学促干、以干践行，在提升知识素养、创新学习方式、增强工作本领上下功夫、出实招，为打造符合时代需要的高素质年轻干部队伍添能蓄势、铺路搭桥。…[详情]

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顺义区空港开发公司党委抓好“学”“干”“严” 锻造优秀年轻干部队伍

顺义区空港开发公司党委始终把锻造优秀年轻干部队伍摆在突出位置，围绕“三学并重”“多平台并用”、监督管理三方面，着力打造一支契合公司发展需要、综合素质优良的优秀年轻干部队伍，为公司发展提供人才保障。…[详情]

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门头沟区委办公室以“上讲台”为抓手，全面促进干部转观念、拓思路、提能力

营造“讲”的氛围。聚焦新形势干部能力提升需求，将科级干部上讲台纳入单位2024年科级（含）以下干部能力提升工作方案，按要求拓展上讲台人员范围，形成“处科长上讲台”工作计划，并有序推进。截至目前，累计开展…[详情]

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顺义区举办领导干部财务管理能力提升专题研讨班

为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于财政工作的重要论述，近日，顺义区举办2024年领导干部财务管理能力提升专题研讨班，全区一级预算单位分管财务工作的副职共95人参加培训。…[详情]

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门头沟区王平镇实施“苗塑工程” 助力青年干部成长成才

精耕细作“育苗”，夯实成长根基。制定“老带新、传帮带”工作方案，为青年干部指定带教师傅，制定个性化、全过程成长规划，教导业务知识，快速提升专业能力。通过聘请教授精讲理论、各科室科长细讲业务、优秀村书记传…[详情]

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顺义区供销社立足三个“坚持” 优化干部人才发展环境

顺义区供销社党委坚持党管人才工作原则，树立人才资源是第一资源的理念，突出抓好战略引导、文化涵养、廉政浸润三个环节，着力打造一支高素质干部人才队伍，为企业高质量发展提供有力支撑。…[详情]

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学习先进经验 助力城市更新 石景山区处级领导干部城市更新专题培训班在上海举办

为深入践行人民城市重要理念，推动石景山区城市更新工作高质量发展，学习先进地区城市更新经验做法，确保城市更新各项工作有力有序推进，按照年度干部教育培训计划，近期石景山区组织赴上海市开展城市更新专题培训班，…[详情]

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