丰台区启动实施区属国企与农村集体经济组织年轻干部双向互派行动

为深入实施乡村振兴战略，落实区委关于深化农村集体经济改革和国有企业协同发展要求，丰台区实施区属国企与农村集体经济组织年轻干部双向互派行动，旨在通过人才要素双向流动，强化“农村+国企”复合型年轻干部的培养…[详情]

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门头沟区潭柘寺镇“柘里问道·智汇课堂”第二期开课

门头沟区潭柘寺镇深入全面贯彻落实新时代党的建设总要求，着力锻造一支“政治强、本领高、敢担当、善作为”的高素质干部队伍，以人才赋能推动地区绿色高质量转型发展，部署2025年“柘先锋”干部能力“五大工程”，…[详情]

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顺义区李遂镇念好“三字诀” 打造过硬年轻干部队伍

顺义区李遂镇始终把加强年轻干部教育监督管理摆在重要位置，出台《李遂镇加强年轻干部教育管理监督工作实施方案》等指导性文件，念好“学、练、带”“三字诀”，打造综合素质过硬的年轻干部队伍，为镇域高质量发展提供…[详情]

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大兴区市场监管局多维赋能发力，锻造高素质专业化青年铁军

习近平总书记指出，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。近年来，北京市大兴区市场监督管理局坚持抓好青年干部队伍建设，通过入口精炼、本领锻炼、比武淬炼、基层磨炼等多维深探，进…[详情]

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顺义区李桥镇以“组织赋能”增强“干部动能”

党的事业关键在人，关键在干部。顺义区李桥镇始终抓牢“人”这一核心，把牢“实干担当、有为有位”这一标尺，通过树导向、建机制、搭平台、抓落地，着力打造一支堪当重任的高素质干部队伍，为推动区域经济社会高质量发…[详情]

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门头沟区委政法委深化“政法青年特训班”品牌 锻炼过硬政法青年干部队伍

门头沟区委政法委深耕“政法青年特训班”品牌建设，立足地区转型发展“加速”阶段的现实需要，聚焦政治素养、专业能力、实践本领等核心要素，全力推动青年干部培养“提速换挡”与“提质增效”，着力锻造“靠得住、冲得…[详情]

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丰台区王佐镇：“三步走”锻造青年干部“尖兵团”

青年干部是地区发展的生力军与活力源，是连接基层与群众的“桥梁纽带”，更是破解发展难题、推动创新突破的 “关键变量”。为搭建青年干部成长的“快车道”与“练兵场”，王佐镇通过思想铸魂、专业赋能、实践强干、融…[详情]

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昌平区百善镇举办2025年村（社区）“两委”干部培训班

近日，昌平区百善镇举办2025年村（社区）“两委”干部培训班。 开班仪式上强调：一是提高站位，深化认识。要站在服务全镇高质量发展大局的高度，深刻认识学习培训的重要性和紧迫性，切实增强学习的责任感与使命…[详情]

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丰台区市场监督管理局召开干部队伍建设大会

为着力建设“四型四化”高素质市场监管干部队伍，深入落实区委主要领导调研指示精神、落实全区科级干部队伍建设“固本强基”计划，丰台区市场监督管理局召开干部队伍建设大会，全面部署并实施丰台区市场监督管理局“长…[详情]

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