大兴区紧抓“关键少数” 多向发力打好“一把手”和领导班子监督组合拳

明确监督职责构建“大监督”格局。完善干部监督工作联席会议机制，突出监督工作清单，及时掌握领导班子尤其是“一把手”出现的苗头性、倾向性的问题，用好个人事项填报、兼职管理、提醒函询诫勉等方法，拓宽监督渠道。…[详情]

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顺义区大孙各庄镇第五期“青年干部大讲堂”开讲

为加强青年干部思想政治建设，持续搭建锻炼、展示、提升的成长平台，着力打造出一支“站起来能说、坐下来能写、俯下身会干”的高效能高素质优秀年轻干部队伍，顺义区大孙各庄镇持续开展“青年干部大讲堂”活动。…[详情]

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大兴区持续健全常态化培训机制 体系化开展新大兴新国门干部周末大讲堂活动

2024年，大兴区持续健全常态化培训机制，体系化开展新大兴新国门干部周末大讲堂活动，累计举办培训50期、覆盖6100余人次。…[详情]

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丰台区以青春之“ZHI” 解锁基层治理“青春密码”

丰台区着力强化青年干部队伍建设，搭建思想淬炼、政治历练、实践锻炼平台，助力青年干部以青春之姿，向下扎根，向上生长。…[详情]

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年轻干部夜校“第六十五讲”——昌平区城南街道开展民事检察职能及保护民事权益相关内容培训

为开阔基层年轻干部的工作思路，提升加强年轻干部日常工作、生活沟通学习能力，近日，昌平区城南街道开展民事检察职能及保护民事权益相关内容培训。…[详情]

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丰台区东铁匠营街道搭建“5+5+3”青年干部培养体系助力街区高质量发展

近日，东铁匠营街道“铁肩新青 匠心营城”2024年青年干部成长营总结大会成功举办。 东铁匠营街道立足区域“倍增追赶、合作发展”目标，探索青年干部教育培训创新举措，面向近三年入职的35周岁以下青年干部，…[详情]

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通州区召开接收挂职干部对接会

12月26日，通州区召开接收首都干部治理能力提升专项挂职干部对接会，接收了来自市级机关、首都高校、市属国企和中心城区的49名挂职干部，通过挂职干部的交流互动和示范带动，为城市副中心事业发展增添了新生力量…[详情]

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怀柔区第四期派出年轻干部临时党支部赴朝阳区开展主题党日活动

近日，怀柔区第四期赴“三城一区”及中心城区学习锻炼年轻干部临时党支部组织全体学员走进朝阳区开展主题党日活动，围绕优化营商环境和深化城市更新，进行了多点位现场参观学习，并组织学员交流近期学习锻炼收获体会。…[详情]

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通州区委综合考评办组织开展青年干部专题培训班

近日，通州区委综合考评办组织开展青年干部专题培训班，利用3个半天时间，采取“集中授课+现场互动”相结合的方式，以“三个聚焦”实现“三个着力”。…[详情]

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