海淀区八里庄街道走稳年轻干部发展“三步”

八里庄街道聚焦年轻干部培养，不断健全常态化培养工作机制，多维度打造堪当时代重任的高素质专业化年轻干部队伍，推动年轻干部“走出舒适区，探索未知区”，在实践中淬炼过硬本领，展现青春风采。…[详情]

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通州区玉桥街道坚持“三个三”工作机制，持续激励干部担当作为

通州区玉桥街道认真贯彻落实关于激励干部担当作为的工作要求，紧扣当前街道接诉即办工作重点，通过看态度、看行动、看实效，进一步筑牢担当作为的鲜明导向。今年以来，玉桥街道党工委坚持“三个三”工作机制，不断强化…[详情]

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门头沟区斋堂镇创新基层党校建设，“三新”融合筑牢干部能力提升主阵地

门头沟区斋堂镇结合镇情实际创新基层党校建设，围绕三个新融合创新巩固基层党校建设，打造镇村干部能力提升主阵地。…[详情]

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大兴区瀛海镇组织2024年社区副职后备干部选拔考试

大兴区瀛海镇将社区后备干部培养作为队伍建设重点任务之一，着力锻造一支德才兼备、实绩突出、群众公认的后备干部队伍，为高质量建设“四个瀛海”提供人才支撑。近日，瀛海镇2024年社区副职后备干部选拔考试在镇党…[详情]

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丰台“菁锐营”“新锐营”点燃年轻干部成长新引擎

近日，丰台区年轻干部综合能力提升行动暨“丰台菁锐营”“丰台新锐营”正式启动。全区有关委办局、各街镇主管领导，年轻干部代表130余人参加启动仪式。…[详情]

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通州区退役军人事务局多维度提升干部教育培训质效

通州区退役军人事务局党组按照“干什么学什么、缺什么补什么、需什么讲什么”的原则，多维度提升干部教育培训质效，不断强化干部党性修养和能力素质，推动干部以更加坚定的政治担当、责任担当、使命担当全力做好副中心…[详情]

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房山区召开服务良乡大学城驻区高校推进干部人才交流合作座谈会

为进一步贯彻落实党的二十届三中全会精神，推进良乡大学城功能区建设，持续加大房山区与北京理工大学等五所驻区高校干部人才交流，提升服务效能，助力校城融合，促进校地共同发展。11月5日，房山区委组织部、良乡大…[详情]

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门头沟区司法局以“三个创新”打好“选育用管”组合拳，打造模范机关“实干先锋”

创新载体聚力选才，激发干部队伍“想干事”自觉。培育“司·享·汇”干部学习品牌，用好“打擂比武”机制，高质量开展处科长上讲台活动，组织中层干部举办半年述职“擂台赛”、重点攻坚项目“揭榜挂帅”，着力解决掣肘…[详情]

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密云区注重强化培养管理 促进挂职干部干出实效

近年来，密云区持续加强挂职干部人才队伍建设，把干部挂职工作作为促进人才交流、强化干部培养的重要渠道，让挂职干部炼成“真金”。…[详情]

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